Digitalni specialist – Meta / Google Ads (m/ž)

O agenciji Vodik:

Vodik je marketinška agencija, ki deluje na trgu od leta 2009. S prisotnostjo v Sloveniji in na Hrvaškem združujemo nove upe, kreativno navdahnjene ter stare prekaljene mačke, ki po oglaševalski poti stopajo več kot 20 let. Skupaj se z mladostjo v srcu in inovativnim razmišljanjem zavedamo, da je potrebno na trgu nastopati na svojevrsten način, hkrati pa nam dolgoročne izkušnje omogočajo preudarno in celostno snovanje akcij.

O delovnem mestu: 

Iščemo proaktivno osebo z močno analitično žilico in izkušnjami z vodenjem performance kampanj, ki zna z oglasnim evrom ustvariti čimveč.

Nekoga, ki pozna zakonitosti platform Meta in Google, razume principe optimizacije, testiranja ter sodelovanja z ekipo.

Lokacija dela: Ljubljana (Cesta v Gorice 34b) + možnost občasnega dela na daljavo

Tvoje naloge:

• Samostojna priprava, postavitev in upravljanje oglaševalskih kampanj (Meta Ads, Google Ads).
• Upravljanje budgetov in optimizacija kampanj po ključnih metrikah (ROAS, CPA, CTR, CPL).
• Priprava analiz, poročil in predlogov za optimizacijo.
• A/B testiranje oglasov, formatov in ciljanja.
• Sodelovanje z oblikovalci, content in projektno ekipo.
• Sodelovanje pri snovanju uporabniških poti, prodajnih lijakov in remarketing strategij.
• Razumevanje analitike in povezovanje z orodji kot so GA4, Looker Studio in Tag Manager.

Kaj pričakujemo:

• Min. 2 leti izkušenj z vodenjem kampanj na platformah Meta in Google.
• Zmožnost samostojnega upravljanja kampanj z jasnimi KPI-ji.
• Zelo dobro poznavanje analitike in uporabniške poti.
• Fokus na rezultate, ne samo aktivnosti.
• Jasno komunikacijo in odlično sodelovanje z ekipo.
• Željo po nenehnem učenju in sledenju trendom.

Kaj cenimo:

• Proaktivnost in željo po nenehni rasti.
• Zmožnost samostojnega dela in obenem timske naravnanosti.
• Pozitiven pristop k iskanju rešitev.
• Strast do marketinga in raznolikosti dela v agenciji.
• Vestnost in organiziranost.

Kaj nudimo:

• Delo z naročniki iz različnih industrij (SI + HR).
• Zdravo, odprto in ambiciozno delovno okolje.
• Možnost stalnega izobraževanja (konference, online tečaji, coaching).
• Mentorski pristop, redni 1:1 pogovori in evalvacije.
• Možnost napredovanja glede na rezultate in prispevek.